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北京大學新商業領袖培育計劃招生簡章

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發表于 2014-6-25 17:02:27 | 只看該作者 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式
傳承華夏商道智慧,成就未來商業領袖——“身經百戰”并用實力完成“立功”的企業領袖以自身經歷和博學納百川的知名專家學者聯袂,將用鮮活的案例和生動的語言,積淀出最為實戰、創新、震撼性的智慧精華!
    北京大學“新商業領袖培育計劃”是由柳傳志、馬云、王健林、王石、李彥宏、董明珠、郭廣昌、劉永好、宗慶后、雷軍等為代表的30多位領袖型企業家,林毅夫、周其仁、姚洋、張黎等知名經濟學家/管理學家領銜的北京大學國家發展研究院BiMBA,央視“對話”主持人陳偉鴻,著名投資家和全國工商聯共同發起,并親任授課導師。
    “培育計劃”面向高成長和國家戰略性新興產業的企業領導人,突破傳統課堂教育模式的局限,采用“向企業家學,到企業中學”,學習企業管理之“術”和企業家成長之“道”,開展同學“私人董事會”,搭建成長孵化平臺,目標是培育具有社會責任感、產業創新精神及行業競爭力的新一代領袖企業家。
項目背景

    “新商業領袖培育計劃”是由北京大學國家發展研究院和全國工商聯聯合領袖型企業家共同發起的國家級工程,以培育更多具有社會責任感、產業創新精神及行業競爭力的新商業領袖,成就廣大成長型企業為己任,簡稱“培育計劃”。該項目傾國家級機構,北京大學百年名校之優勢,突破傳統管理教育模式的局限,采用到領袖型企業游學踐行的模式,并創新性將企業家修為課堂融入到生活和大自然中。項目延請全國數十位領袖型企業家、年收入超過百億的行業領先企業家、知名投資機構的創始人/投資家等實戰導師資源、高端管理咨詢專家的智慧資源,敦聘中央政治局集體學習授課專家、資深經濟學家、管理學家、以及社會知名人士聯合授課。

【北京大學“新商業領袖培育計劃”定位】
    傳統EMBA 新商業領袖培育計劃
    課程體系 企業管理之術 企業管理之術 + 企業家之道 + 成長扶持平臺
    師資 大學教授為主 企業家和投資家為主
    上課方式 大學課堂 到企業中學
    課程案例 國外國內經典案例 導師案例 + 學員自身案例
    學員對象 企業家+職業經理人 高成長、國家戰略性新興產業的企業領導人
    培養目標 培育企業管理者 培育新商業領袖

【北京大學“新商業領袖培育計劃”目標】
    用5年時間,支持3000家成長型企業,培育3000名新商業領袖,扶持其中300家企業成為行業領跑者。


項目特色

    1. 依托國家工程,鑄就民族大義
“培育計劃”是在全國工商聯領導下的國家級工程,其目的在于用最為優質、高端和廣泛的社會資源,培育中國經濟未來崛起的力量。
“培育計劃”由眾多領袖型企業家聯合發起,他們發心于“筑夢中國”,秉承“孺子牛”精神,從“做企業”的實際需要和培養企業掌門人的遠見和智慧出發,參與設計課程架構,保證了課程體系的科學和實用性。
2. 站在巨人肩上,汲取領袖智慧
熠熠生輝的領袖型企業家親任授課企業家導師和對話嘉賓,使學員企業家零距離分享和感受“巨人是怎樣煉成的”,領悟其運籌帷幄的管理智慧;年營業額100億以上的行業領先企業家作為授課導師和顧問企業家導師,他們深諳中小企業生存和發展之道,將全方位傳、幫、帶,使學員企業家親身領略他們在紅海中找到藍海并領跑的功力,并在耳濡目染中汲取得失,提升商業實戰成效。
3. 實戰實效式問道,踐行體驗中感悟
“培育計劃”以到領袖型企業游學踐行的方式,貫穿8大管理主題,采用浸入式、互動式教學引領學員全方位探訪標桿企業,深入理解企業發展中的關鍵經歷、關鍵成功因素和企業核心管理亮點;并在顧問企業家導師的帶領下,舉一反三,結合自身經營實際,反思提升。
項目在提升學員個人修為環節也進行了創新設置,把課堂搬到生活和大自然中,使學員企業家切身感受艱辛和磨煉,在心靈震撼的同時,獲取心靈的蕩滌和境界的升華。
4. 優質資源聚合,持續扶持成長
“培育計劃”將安排富有盛名的投資家,幫助學員提升資本運作能力,獲取資本市場青睞;安排資深管理顧問對企業現狀診斷評估,并提供最佳實踐和對比分析,幫助學員企業家充分認識到企業的不足和優勢,并見證成長。
項目將組織資源互助式“同學會”,搭建全方位服務平臺,提供政策解讀、上市輔導、跟蹤扶持、招商引資等多元服務,并通過游學、聯誼、北京大學后EMBA論壇等豐富的形式,為學員企業的健康發展提供生生不息的動力。
實現與兄弟項目——北大后EMBA項目資源共享,幫助學員高效結交超過1000人、總年收入超兩萬億的后EMBA企業家學員、司局級以上黨政精英及銀行行長,助學員企業克服成長瓶頸,實現資源聚合。


課程內容

【核心模塊】:明晰管理之術------群雄逐鹿篇-企業的博弈
課程主題 授課方式 候選探訪企業家
當機遇來臨時----機遇把握與戰略抉擇 每次課程3天,探訪1-2家企業:
深度解讀:深諳領袖企業的資深顧問、前高管或專家學者,從曾經的親歷者和現在的旁觀者角度總結其創業歷程,以理論和企業實踐結合企業的發展階段剖析企業
總裁論道:企業創始人現場言傳身教,分享其獨到的商業思想和經營哲學
華山論劍:企業高管、顧問企業家、學者或資深顧問與學員高端對話,面對面切磋、碰撞企業實踐中的問題和經驗
切身感受:特別訂制路線,參觀企業一線,立體感知真實企業
自我把脈:應用私人董事會、行動學習等模式,行業領先企業掌門人和資深顧問引導學員互相照鏡子,分析差距、梳理改進思路
聯想控股  中糧集團  新希望集團  TCL集團
戰無定勢----商業模式創新與互聯網思維 萬達集團  小米科技  奇虎360  民生銀行
得人才者得天下----用人與激勵 阿里巴巴  中坤集團  永隆銀行
塑造企業發展之魂----企業文化 瀘州老窖  新東方教育集團  吉利控股
占領顧客心智----營銷創新與品牌塑造 格力集團  娃哈哈集團  萬通集團  分眾傳媒
打造精益與敏捷----運營與供應鏈管理 蘇寧集團  福耀集團  順豐速運  京東商城
走向上市之路----投融資與公司治理 萬科集團  復星集團  綠地集團  百度
激活創新基因----硅谷探新(選修) 海外游學:聚焦創新,將用一周的詩句到創新最為活躍的硅谷體驗斯坦福創新課程,并參觀蘋果、谷歌、特斯拉等 谷歌公司(Google) 蘋果公司(Apple) 特斯拉(Tesla Motors)
【提升模塊】:破解大勢與提升格局

決勝千里篇:機遇與挑戰
>       月明-邃曉----經濟大勢、轉型和企業對策
境界提升篇:企業家的格局
>       破冰-融合----開學拓展和團隊熔煉
>       思辨-溯源----哲學智慧與人生思考
>       浮沉-砥柱----企業家精神和社會責任
礪劍-生輝----逆境中崛起和超越自我
【輔助模塊】:搭建孵化平臺
縱橫聯動篇(第二課堂):孵化和扶持
>       時事論壇----解讀政策背景和政經走向;梳理關鍵詞;探求發展機遇
           論壇嘉賓包括:中央政治局集體學習授課專家、學者型官員、國內外知名學者
>       企業沙龍----領袖型企業高管現身說法;經驗介紹;對話交流
           論壇嘉賓包括:阿里巴巴、百度、小米、聯想、騰訊、娃哈哈、萬科、中糧……
>       投融資峰會----分享和分析投融資案例,實現資本對接
投資人包括:鼎暉創投、紅杉資本中國基金、弘毅投資、深創投、云峰基金……
>       管理咨詢支持----針對企業管理問題,資深管理顧問為學員提供私人董事會、行動學習、研討會等互動性咨詢輔導顧問專家包括:行業顧問、管理專家
(注:按實際情況可能會作適當調整,最終以課程通知為準)


師資介紹

(一)授課企業家導師
黃淑玲:九陽集團董事長,中國經濟女性年度杰出貢獻人物胡成中:德力西集團有限公司董事長,十一屆全國人大代表
雷  軍: 小米科技董事長兼CEO郭順元:保蘭德集團董事長兼CEO
李東生:TCL集團董事長兼CEO方志有:山西三元煤業集團董事長
李書福:吉利控股集團董事長沈南鵬:紅杉資本中國基金創始及執行合伙人
李彥宏:百度公司創始人,董事長兼CEO楊  鏗:四川藍光實業集團董事長,十一屆、十二屆全國政協委員
梁伯強:聚龍集團董事長,中國“隱形冠軍”形象代言人趙令歡:聯想弘毅投資顧問有限公司總裁
柳傳志:聯想控股有限公司董事長崔  巍:北京大學經濟學院院長助理,戰略及領導力研究專家
劉強東:京東商城創始人兼CEO劉明康:十二屆全國政協經濟委員會副主任,原中國銀監會主席
馬   云:阿里巴巴集團創始人,董事局主席,菜鳥網絡董事長 姚  洋:北京大學國家發展研究院院長,北京大學中國經濟研究中心副主任,經濟學教授
馬蔚華:香港永隆銀行董事長,原招商銀行行長謝   明:瀘州老窖集團董事局主席,瀘州老窖股份有限公司董事長
寧高寧:  中糧集團董事長俞敏洪:新東方教育科技集團創始人,董事長兼總裁
祁玉民:華晨汽車集團控股有限公司董事長兼總裁張近東:蘇寧集團董事長兼總裁
王健林:萬達集團股份有限公司董事長周鴻祎:奇虎360公司董事長
王 衛:順豐速運(集團)有限公司總裁 宗慶后:杭州娃哈哈集團有限公司創始人,董事長兼總經理

(二)顧問企業家導師:

黨彥寶: 寧夏寶豐能源集團董事長丁欣欣:浙江亞廈裝飾股份公司董事長
方志有:山西三元煤業集團董事長耿裕華:南通四建集團董事長
郝鴻峰:酒仙網創始人,董事長胡成中:德力西集團有限公司董事長,十一屆全國人大代表
黃紹文:天音通信股份公司董事長黃淑玲:九陽集團董事長,中國經濟女性年度杰出貢獻人物
梁伯強:聚龍集團董事長,中國“隱形冠軍”形象代言人劉慶峰:安徽科大訊飛信息科技股份有限公司董事長兼總裁,十四屆CCTV中國經濟年度人物
²  劉永亮:京海實業投資集團董事長陸常清:中企投資集團董事長
宋治平:吉林康乃爾集團董事長,十一屆、十二屆全國人大代表²  王  晶:福建新大陸科技集團總裁,十二屆全國政協委員,十屆、十一屆全國人大代表
王天權:云南滇紅集團股份有限公司董事長嚴俊波:四川濠吉集團董事長,十一屆全國人大代表
楊  鏗:四川藍光實業集團董事長,十一屆、十二屆全國政協委員俞錦方:金洲集團董事長
袁勝祥:重慶中鋼投資(集團)有限公司董事長


(三)投資家導師:;

靳海濤:深圳市創新投資集團董事長沈南鵬:紅杉資本中國基金創始及執行合伙人
吳尚志:鼎暉投資創始人,董事長虞  鋒:云鋒基金發起人,主席
趙令歡:聯想弘毅投資顧問有限公司總裁

(四)政策與學術導師:

郭春林:北京大學企業家研究中心副主任,戰略及人力資源專家,教授辜勝阻:十二屆全國人大常委,財經委副主任委員,民建中央副主席,曾任湖北省副省長
巴曙松:中央政治局集體學習授課人之一,國務院發展研究中心金融研究所副所長、博士生導師,中央國家機關青聯常委,中國銀行業協會首席經濟學家
崔  巍:北京大學經濟學院院長助理,戰略及領導力研究專家李佐軍:國務院發展研究中心資源與環境政策研究所副所長、研究員、博士生導師,著名經濟學家,人本發展理論創立者
李志宏:北京大學國家發展研究院BiMBA助理院長,企業戰略、公司運營和領導力發展專家林毅夫:北京大學國家發展研究院榮譽院長,全國工商聯專職副主席,國務院參事,原世界銀行首席經濟家,北京大學國發院BiMBA教授
劉明康:十二屆全國政協經濟委員會副主任委員,原中國銀監會主席劉  偉:北京大學常務副校長,教授,博士生導師,著名經濟學家
全哲洙:中共十八屆中央委員,中央統戰部副部長,全國工商聯黨組書記魏建國:中國國際經濟交流中心副理事長,原商務部副部長
夏 斌:國務院參事,國務院發展研究中心金融研究所名譽所長姚  洋:北京大學國家發展研究院院長,北京大學中國經濟研究中心副主任,經濟學教授
葉小文:十八屆中央委員,中央社會主義學院黨組書記、第一副院長(正部長級)張  黎:北京大學國家發展研究院副院長,北大國際(BiMBA)院長,管理學教授
張燕生:中央政治局集體學習授課人之一,國家發展和改革委員會學術委員會秘書長
京夽n ��8c p�b 研究院副院長,北大國際(BiMBA)院長,管理學教授
周其仁:著名經濟學家,原北京大學國家發展研究院院長,教授

(五)財經名人:

陳偉鴻:中央電視臺首席財經主播,央視《對話》欄目主持人


教務信息

【授課方式】:
“培育計劃”學制兩年,采用分期班級制形式,每班100-120人。每期以8次企業課堂,3次大學課堂和1次1周的海外選修課堂相結合。每兩個月1次課程,每次課程3天。
其中,到領袖型企業訪問學習的企業課堂每次3天,包括:
• 深度解讀:深諳領袖企業的專家學者剖析企業
• 總裁論道:企業創始人現場授課
• 華山論劍:企業高管、顧問企業家、學者型官員或社會知名人士與學員高端對話
• 切身感受:企業一線參觀和切身感悟
• 自我把脈:行業領先企業掌門人作為顧問企業家導師,引導學員反思管理差距、梳理改進思路
注:按實際情況可能會作適當調整,最終以課程通知為準。

【北京大學“新商業領袖培育計劃”申請條件】
【學員資格】
1. 企業標準:
地位:市場地位及發展潛力處于行業前列
規模:年營收1億-20億人民幣
文化:具有獨特的管理風格與創新的企業文化
前景:具有高成長性,連續三年營收遞增20%以上
2. 企業家標準
地位:成長型企業或戰略型新興產業的企業領導人
形象:具有良好的公眾形象,高度的社會責任感和使命感
魅力:具有創新能力和領袖氣質
遠見:擁有開放共享的心態與前瞻性思維

【北京大學“新商業領袖培育計劃”學制學費】
學  制:兩年,每兩月集中學習3天。
第一期開課時間:2014年7月17日     開課地點:北京大學國家發展研究院
學  費:RMB 49.8萬元/人/期,食宿統一安排,費用由學員自理。
證  書:完成規定課程并通過考核者,由北京大學頒發“新商業領袖培育計劃”結業證書。
    匯款方式:
戶  名:北京大學    開戶行:工行北京海淀西區支行
帳  號:0200004509089131151

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(1)最高學歷學位復印件
(2)身份證正反兩面復印件
(3)二寸藍色證件照電子版一份
(4)企業學員提交公司簡介一份
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發表于 2014-7-26 20:51:57 | 只看該作者
謝謝樓主  。。。。。。












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發表于 2014-7-27 04:49:47 | 只看該作者
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發表于 2014-7-27 05:51:16 | 只看該作者
好帖,鑒定完畢,謝謝您了












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發表于 2014-7-27 06:56:59 | 只看該作者
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發表于 2014-10-30 15:39:27 | 只看該作者
回不回呢,考慮再三,還是不回了吧。












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